Systemische Beratung Deutschland

Systemisches Resilienztraining für Führungskräfte

Praxisnahe Anwendung von systemischen Methoden und Haltungen

Systemisches Resilienztraining für Führungskräfte

Seminar SRF_04

Entfalten Sie Ihr volles berufliches Potenzial

Finden Sie gemeinsam mit uns Ihren Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft! Unser Seminar bieten Ihnen nicht nur praxisorientierte Werkzeuge und Strategien, sondern auch einen ganzheitlichen Ansatz, der auf systemischem Denken basiert.

Entdecken Sie mit uns neue Wege, um Ihre mentale Stärke zu fördern und nachhaltige Führungsstrategien zu entwickeln, die Ihnen helfen, auch in turbulenten Zeiten gelassen und erfolgreich Ihr Team zu führen.

Systemisches Resilienztraining für Führungskräfte

Stärken Sie Ihre Resilienz: Erfolgreiche Führung in herausfordernden Zeiten

Durch die Teilnahme an unserem Seminar profitieren Sie von individuellen Techniken, um auch in schwierigen Zeiten stabil, handlungsfähig und gesund zu bleiben. Sie werden lernen, wie Sie Ihr Team effektiv durch Krisen führen und gemeinsam gestärkt aus schwierigen Situationen hervorgehen können. Dieses Training vermittelt Ihnen nicht nur Fähigkeiten zur persönlichen Resilienz, sondern auch Strategien, um die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden Ihres Teams nachhaltig zu fördern.
Entdecken Sie, wie Resilienz – eine erlernbare und trainierbare Fähigkeit – Ihnen und Ihrem Team hilft, in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld nicht nur zu bestehen, sondern zu blühen. Machen Sie sich bereit für ein Seminar, das Ihnen die Schlüsselkompetenzen für eine widerstandsfähige und erfolgreiche Führung in der modernen Geschäftswelt vermittelt.

Was erwartet Sie?

Unsere zweitägige Veranstaltung bietet eine intensive Auseinandersetzung mit der systemischen Sichtweise und Haltung. Hier sind einige Highlights, die Sie erwarten:

Einführung in das Thema Resilienz

  • Definition und Bedeutung von Resilienz im Führungskontext
  • Vorstellung der Kernfaktoren von Resilienz und ihrer Relevanz für den beruflichen Alltag

Selbstreflexion und Selbstkenntnis

  • Methoden zur Stärkung der persönlichen Resilienz
  • Erkennen eigener Stärken, Schwächen und Resilienzmuster

Psychographie / Menschenkenntnis

  • Grundlagen der Psychographie zur Erkennung unterschiedlicher Persönlichkeitstypen
  • Einsatz der Menschenkenntnis zur Identifikation von Stressmustern und Resilienzpotentialen bei Mitarbeitenden
  • Anwendung von empathischer Führung und individueller Förderung im Team

Stressmanagement und Burnout-Prävention

  • Praktische Techniken zur Stressreduktion und -bewältigung
  • Früherkennung und Umgang mit Burnout-Symptomen

Praktische Anwendung und Fallstudien

  • Einfluss organisationaler Strukturen auf individuelle Resilienz
  • Entwicklung von Strategien zur Förderung der Resilienz auf Team- und Organisationsebene

Praktische Anwendung und Fallstudien

  • Bearbeitung realer Führungssituationen und Herausforderungen
  • Rollenspiele und Gruppenübungen zur Vertiefung und Anwendung der Konzepte

Transfer in den Berufs-Alltag

  • Erstellung eines persönlichen Aktionsplans
Zusammenfassung

Seminarbezeichnung: Seminar SRF_04

Systemisches Resilienztraining für Führungskräfte

Zielgruppe:

  • Führungskräfte/Nachwuchsführungskräfte auf verschiedenen Ebenen in Unternehmen, die ihre Fähigkeit verbessern möchten, mit Stress, Druck und Herausforderungen am Arbeitsplatz umzugehen
  • Abteilungsleitende/Manager/Teamleiter, die ihre Resilienz stärken und ihr Team effektiver durch Herausforderungen und Veränderungen führen möchten

 

Dauer: 2 Tage à 8 Stunden (jeweils von 9:00 – 17:00 Uhr)

Kosten: nach Absprache

Voraussetzung: keine

Zertifikat: Zertifikat der Systemischen Beratung Deutschland

Anmeldung: per E-Mail

Termine: nach Absprache

Nachhaltigkeit: Optionales Coaching nach Trainingsabschluss

1:1 Resilienz Coaching – Begleitung auch online

In einem intensiven Resilienz-Coaching erhalten Sie individuelle Unterstützung um Ihre persönliche Resilienz und die Führungskompetenz zu stärken.

Was ist der Kerninhalt des Trainings?

Unser Ziel ist es, Ihre psychische Widerstandsfähigkeit als Führungskraft zu stärken sowie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Hier sind einige der Schwerpunkte, die im Training behandelt werden können:

  • Stressbewältigungstechniken: Identifizieren von Stressoren und Anwendung effektiver Strategien zur Stressbewältigung.
  • Förderung emotionaler Intelligenz: Schulung des Umgangs mit Ihren eigenen Emotionen und Übungen zur Erkennung von Emotionen anderer und angemessener Reaktionen darauf.
  • Verbesserung der Kommunikation: Effektive Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten für konstruktive Konfliktlösung und authentische Kommunikation.
  • Entwicklung von Problemlösungsfähigkeiten: Schulung der Problemlösungsfähigkeiten durch die Entwicklung kreativer Lösungsansätze und einen proaktiven Umgang mit Herausforderungen.

Die effektive Kombination dieser Inhalte soll Ihnen als Führungskraft dabei helfen, resilienter zu werden und eine positive Arbeitsumgebung für sich selbst und ihr Team zu schaffen.

Was nehme ich aus dem Training mit?

Durch Ihre Teilnahme am Resilienztraining für Führungskräfte erlangen Sie eine Vielzahl von wertvollen Erkenntnissen und Fähigkeiten, die ihnen dabei helfen, ihre persönliche und berufliche Widerstandsfähigkeit zu stärken. Hier sind einige der Vorteile, die Sie erwarten können:

  1. Emotionale Intelligenz: Sie entwickeln ein besseres Verständnis für Ihre eigenen Emotionen und die Emotionen anderer, wodurch Sie Konflikte schneller lösen können, Beziehungen stärken und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen.
  2. Problemlösungskompetenz: Sie lernen, Herausforderungen proaktiv anzugehen, kreative Lösungsansätze zu entwickeln und erfolgreich mit Veränderungen und Unsicherheiten umzugehen.
  3. Stressbewältigung: Sie entwickeln ein Gefühl für die Identifikation Ihrer Stressoren und können effektive Strategien zur Stressbewältigung anwenden. Dies ermöglicht es ihnen, mit Druck und Belastung umzugehen, ihre emotionale Gesundheit zu schützen und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.
  4. Widerstandsfähigkeit: Sie lernen mit Rückschlägen umzugehen, aus Fehlern zu lernen und gestärkt aus schwierigen Situationen hervorzugehen.
  5. Kommunikationsfähigkeiten: Sie üben, klar und authentisch zu kommunizieren, um Konflikte konstruktiv anzugehen und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Effektive Kommunikation ist ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Führung.

Mit diesen Ressourcen sind Sie bestens gerüstet, um Ihr Team effektiv durch Krisen zu führen und gemeinsam gestärkt aus schwierigen Situationen hervozugehen. Die wertvollen Erkenntisse und Fähigkeiten nutzen Ihnen dabei nicht nur in Ihrer beruflichen Rolle, sondern können auch im persönlichen Leben angewendet werden.

Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrer Reise zur systemischen Kompetenz zu begleiten!

Feedback von Teilnehmenden

“Ein sehr wertvolles Training für meine Führungsqualität!”

“Das Training hat mir wirklich geholfen, meinen Stress besser zu managen und mich schneller von Rückschlägen zu erholen. Ich fühle mich insgesamt widerstandsfähiger und selbstsicherer in meiner Rolle als Chefin. Durch das Resilienztraining habe ich zudem gelernt, wie wichtig es ist, auf meine eigene psychische Gesundheit zu achten.”

“Besonders hilfreich für neue Führungskräfte!”

“Das Training war für mich als neuen Abteilungsleiter äußerst hilfreich. Ich habe gelernt, wie ich mit dem Druck und den Erwartungen in meiner neuen Rolle umgehen kann. Die Techniken zur Stressbewältigung und zur Förderung der Selbstreflexion haben mir geholfen, mich besser in meiner Position einzufinden und meine Mitarbeiter effektiver zu führen. Außerdem hat das Training mir geholfen, selbstbewusster und belastbarer in meiner neuen Rolle zu sein.”

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