Systemische Beratung Deutschland

Systemische Beratung & Therapie

Systemische Beratung

Unsere individuelle systemische Beratung unterstützt Sie dabei, Ihre Potenziale und Ressourcen (wieder) zu erkennen und zu nutzen. Gemeinsam begleiten wir Sie auf Ihrem Weg, Ihre Stärken weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse anzustoßen. Durch kreative und lösungsorientierte Methoden fördern wir Ihr persönliches Wachstum und unterstützen Sie bei der Bewältigung von Herausforderungen.

Wir bieten unsere systemische Beratung online sowie in verschiedenen Standorten an, darunter Köln, Wesel am Niederrhein, im Erftkreis und in der malerischen Vulkaneifel.

Systemische Beratung in Wesel

Unser Standort am Niederrhein

Systemische Beratung in Rhein-Erft

Unser Standort in Rhein-Erft
Ihre Herausforderungen

Ihr soziales Umfeld ist Ihnen wichtig, aber immer wiederkehrende Situationen stellen Sie vor große Herausforderungen:

Systemisches Integrationscoaching Deutschland

Wenn Sie Ihre formulierten Ziele erfolgreich erreicht haben

Wenn Ihr individuelles Wohlbefinden verbessert wurde

Wenn Sie ungesunde Verhaltensmuster ablegen konnten

Wann ist eine systemische Beratung erfolgreich?

Wenn Sie eine Stärkung Ihrer Selbstwirksamkeit erreicht haben

Wenn eine gesteigerte Zufriedenheit mit sich selbst erreicht wurde

Wenn Ihre Kommunikation:  sei es in einer Familie, einem Team oder einer Organisation klarerer, offenerer und effektiverer ist.

Ihre Vorteile

Die systemische Einzelberatung bietet Ihnen eine individuelle und zielgerichtete Unterstützung bei der Bewältigung von persönlichen Herausforderungen und Problemen. Dabei werden nicht nur Ihre aktuellen Schwierigkeiten betrachtet, sondern auch die Zusammenhänge und Wechselwirkungen in Ihrem Leben.

emeinsam mit Ihrem Berater oder Ihrer Beraterin erkunden Sie in der systemischen Beratung Ihre persönlichen Muster, Überzeugungen und Verhaltensweisen. Dadurch eröffnen sich neue Perspektiven und Handlungsoptionen, die Ihnen helfen können, Blockaden zu lösen und Ihr Selbstvertrauen zu stärken.

Die systemische Beratung kann Ihnen dabei helfen, eine positive Veränderung in Ihrem Leben herbeizuführen und schwierige Lebenssituationen besser zu bewältigen. Sie ist eine wertvolle Unterstützung auf Ihrem Weg zur persönlichen Weiterentwicklung.

Patric Ott Systemische Beratung Diplom-Sozialpädagoge, Systemischen Supervisor, Systemischer Coach, NLP-Practitioner, Mediator, Kommunikationstrainer

Was verstehe ich unter einer systemischen Beratung?

Die Systemische Beratung ist eine Form der psychosozialen Beratung und Therapie, die ihre Wurzeln in der Systemischen Familientherapie hat. Das zentrale Prinzip der systemischen Beratung ist die Betrachtung von Problemen und Herausforderungen im Kontext des sozialen und familiären Umfelds, in dem sie auftreten. Hier sind einige Schlüsselmerkmale und Prinzipien der systemischen Beratung :

  1. Ganzheitlicher Ansatz: In der systemischen Beratung in betrachtet man das Problem nicht isoliert, sondern als Teil eines größeren Systems. Dieses System kann die Familie, die Partnerschaft, die Organisation oder die Gesellschaft sein.

  2. Kommunikation und Interaktion: Ein Schwerpunkt liegt auf der Analyse von Kommunikations- und Interaktionsmustern innerhalb des Systems. Dies umfasst die Art und Weise, wie Menschen miteinander sprechen, aufeinander reagieren und Beziehungen gestalten.

  3. Ressourcenorientierung: Die systemische Beratung legt Wert auf die Ressourcen und Stärken innerhalb des Systems. Statt sich ausschließlich auf Probleme zu konzentrieren, werden vorhandene Fähigkeiten und Lösungsansätze genutzt.

  4. Lösungsorientierung: Ziel ist es, gemeinsam mit den Klienten Lösungen zu erarbeiten, die für sie funktionieren. Dabei werden verschiedene Sichtweisen und Perspektiven einbezogen.

  5. Veränderung im System: Veränderungen bei einem einzelnen Individuum können Veränderungen im gesamten System auslösen. Umgekehrt kann eine Veränderung im System auch individuelle Veränderungen bewirken.

  6. Kontextbezogene Betrachtung: Die systemische Beratung berücksichtigt den sozialen und kulturellen Kontext, in dem die Probleme auftreten. Dies kann bedeuten, dass kulturelle, historische und gesellschaftliche Faktoren in die Beratung einfließen.

  7. Neutraler Berater: Der systemische Berater nimmt eine neutrale, nicht wertende Position ein und fungiert oft als Moderator, der die Kommunikation im System unterstützt.

  8. Kurz- und langfristige Unterstützung: Systemische Beratung kann sowohl für kurzfristige, akute Probleme als auch für langfristige Veränderungsprozesse eingesetzt werden.

Die systemische Beratung wird in verschiedenen Kontexten eingesetzt, darunter Familienberatung, Paartherapie, Organisationsentwicklung und Sozialarbeit. Sie kann helfen, Beziehungsprobleme zu lösen, die Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu bewältigen und Veränderungsprozesse zu begleiten.

Welche Themen passen zur Systemischen Beratung?

Die Systemische Beratung kann eine breite Palette von Themen und Anliegen behandeln, da sie sich auf die Dynamiken und Interaktionen in sozialen Systemen konzentriert. Hier sind einige der häufigsten Themen, für die Menschen systemische Beratung in Anspruch nehmen:

  1. Beziehungskonflikte: Dazu gehören Themen wie Konflikte in Partnerschaften, Eheprobleme, Trennung und Scheidung.

  2. Familiäre Herausforderungen: Hierzu zählen Erziehungsprobleme, Familienkonflikte, Generationenkonflikte und die Bewältigung von Veränderungen in der Familie.

  3. Kommunikation: Dies kann die Verbesserung der Kommunikation in Beziehungen, Familien oder in der Arbeit umfassen.

  4. Trauma und Krisen: Die Bewältigung von Traumata, Krisen und Verlusten ist ein wichtiger Schwerpunkt der systemischen Beratung.

  5. Persönliche Entwicklung: Dies kann die Erforschung von persönlichen Zielen, Wertvorstellungen und Überzeugungen sowie die Entwicklung von Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen einschließen.

  6. Berufs- und Karriereentwicklung: Hierbei kann es um berufliche Entscheidungen, Konflikte am Arbeitsplatz und die Bewältigung von Stress und beruflichen Herausforderungen gehen.

  7. Essstörungen und Sucht: Systemische Beratung kann eine wichtige Rolle bei der Bewältigung von Essstörungen, Suchtverhalten und Genesungsprozessen spielen.

  8. Organisationsentwicklung: In Unternehmen und Organisationen kann die systemische Beratung bei der Verbesserung von Teamdynamiken, Konfliktlösung, Veränderungsmanagement und der Gestaltung organisatorischer Kulturen unterstützen.

  9. Interkulturelle und multikulturelle Themen: Die Beratung kann bei der Integration und Bewältigung von Herausforderungen im Zusammenhang mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Identitäten helfen.

  10. Lebensübergänge: Dazu gehören Themen wie die Anpassung an neue Lebensphasen, wie die Elternschaft, der Ruhestand oder der Übergang von der Schule in die Arbeitswelt.

  11. Sexualität und Beziehungsentwicklung: Die Beratung kann dazu beitragen, das Verständnis von Sexualität und die Entwicklung von Beziehungen zu vertiefen.

  12. Gesundheitsmanagement: In der Gesundheitsversorgung kann die systemische Beratung bei der Bewältigung von Gesundheitsproblemen, der Verbesserung der Patienten-Arzt-Kommunikation und der Anpassung an Veränderungen im Gesundheitssystem unterstützen.

Diese Liste ist keineswegs abschließend, da die systemische Beratung äußerst flexibel ist und sich auf eine Vielzahl von Themen und Kontexten anwenden lässt. Das zentrale Prinzip bleibt dabei, die Interaktionen und Beziehungen innerhalb eines sozialen Systems zu verstehen und positive Veränderungen zu fördern

Wie wirkt systemische Beratung?

Die Systemische Beratung wirkt auf verschiedene Weisen und kann je nach den individuellen Bedürfnissen und Zielen des Klienten unterschiedliche Ergebnisse erzielen. Hier sind einige der Wirkungsweisen der systemischen Beratung:

  1. Bewusstsein und Verständnis: Die systemische Beratung hilft den Klienten dabei, ein tieferes Verständnis für die Muster, Dynamiken und Beziehungen in ihrem sozialen System zu entwickeln. Dies kann dazu beitragen, die Ursachen von Problemen und Konflikten zu erkennen.

  2. Kommunikation und Interaktion: Durch die Untersuchung der Art und Weise, wie Menschen innerhalb des Systems miteinander kommunizieren und interagieren, kann die systemische Beratung die Verbesserung der Kommunikation und die Auflösung von Konflikten fördern.

  3. Ressourcenorientierung: Die systemische Beratung konzentriert sich auf die Ressourcen, Stärken und Fähigkeiten innerhalb des Systems. Dies unterstützt die Klienten dabei, Lösungen aus ihrem eigenen Potenzial heraus zu entwickeln.

  4. Lösungsorientierung: Das Hauptziel der systemischen Beratung ist es, gemeinsam mit den Klienten Lösungen zu erarbeiten, die ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen entsprechen. Dies kann die Schaffung von Handlungsoptionen und die Umsetzung konkreter Schritte beinhalten.

  5. Veränderung des Systems: Veränderungen, die in einem Teil des Systems (z. B. einem Individuum) stattfinden, können Veränderungen im gesamten System auslösen. Die systemische Beratung unterstützt die Klienten dabei, positive Veränderungen in ihrem sozialen Umfeld zu bewirken.

  6. Empowerment: Die Beratung kann das Selbstvertrauen der Klienten stärken und sie dazu befähigen, selbstbestimmte Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für ihr Leben zu übernehmen.

  7. Bewältigung von Krisen und Traumata: In Krisensituationen und nach traumatischen Ereignissen kann die systemische Beratung helfen, Traumata zu verarbeiten, die Bewältigung von Krisen zu unterstützen und die Resilienz zu stärken.

  8. Nachhaltige Veränderung: Die systemische Beratung zielt oft darauf ab, langfristige und nachhaltige Veränderungen zu bewirken, indem sie die Klienten dabei unterstützt, neue Denkweisen und Verhaltensmuster zu etablieren.

Die Wirkung der systemischen Beratung hängt stark von der Zusammenarbeit zwischen dem Klienten und dem Berater sowie von den spezifischen Zielen und Bedürfnissen des Klienten ab. In der Regel bietet sie einen Raum für Reflexion, Erkenntnisgewinn und die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Lebensqualität und der Beziehungen.

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